從電商小白到內衣女王的創業心境 x 梁凱倫 Karen Liang | Beaulace薄蕾絲

Carmen Chen
Aug 1, 2021

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Beaulace薄蕾絲的創辦人Karen在過去10年,從在無名小站的內衣分享部落客成為公司的創辦人,也從去日本帶貨的商業模式,轉型成功變成研發自家商品並創立無人試衣間

Beaulace薄蕾絲的創辦人Karen

內衣女王Karen的創業經歷 :

2010–2011年: 分享內衣試穿(Bosslady內衣試穿報告),一年爆紅,媒體採訪並出書

2010年的時候,還是無名小站當道,各種部落客都開始在上面寫網誌,像是美食篇的愛吃鬼芸芸又或是兩性篇的女王,Karen於是透過自拍,當起部落格的內衣示範Model。

新型的分享類型快速地獲得大家與媒體的關注,不僅有採訪、出書、報導、上節目等等樣樣都有。

2012年: 入選Appworks團隊,創立Beaulace 品牌

**AppWorks 為創業者提供兩階段的服務:由 0 到 1 的加速器 (Accelerator),以及由 1 到 100 創投資金,從 2010 年開始,至今已輔導超過 226 支新創團隊,其中不乏像 EZTABLE、GoodLife 好生活、Fandora 與 CHOCOLABS 歐酷等網路業明日之星,是亞洲最大的創業加速器。**

2014年: 天使投資人入股,粉專粉絲數突破10萬,公司成立

2015年:無人試衣間試營運

2016年: 開始自行產品設計與研發

2017年: 無人試衣間2.0正式開幕

  1. 創業101的第一點,創業的目的大部分是要獲利,一定要想到淨利

首次了解「 獲利」的重要性,是 Karen早期經營過的早午餐生意,雖然三個月就結束營業,是因為Karen發現到他並沒有把毛利率算進整體的營業成本之中,只能盡快停損。

「我放棄不是因為累,而是因為根本沒有賺頭,當時定的售價只是把食材成本打平而已,根本沒考慮到毛利、淨利的概念。現在看起來,那算是我第一次為創業付出的學費吧。」

2. 尋找市場缺口並切入,能快速產生話題性為佳

Karen要購買內衣時,上網想搜尋有沒有部落客推薦的產品,卻意外發現竟然沒有人為內衣寫文章,便開始了自己寫內衣試穿分享的旅程。

「我想寫個題目,又不想做跟別人一樣的事,既然挑選女性內衣的文章沒人寫,加上我胸部又挺豐滿的,從小在挑選內衣上可是下了不少功夫,那不然就我來寫吧。」

3. 積極培養品牌粉絲,會成為回流客,而回流客能提供的營業效應遠比開發新客人更高

2013 年,薄蕾絲 Beaulace 官方網站上線,販賣各種機能女性內衣,也從日本代購各種品牌內衣回台,從試穿、選貨、進貨,Karen 皆一一親力親為

她跟一般內衣部落客不同之處在於,Karen 會無償親自帶網友們到實體商店去挑選內衣,看起來雖然是既花時間又沒什麼效益的事情,卻因為如此,Karen 開拓出一整群死忠粉絲,另一方面也累積了如何替不同胸型女性挑選內衣的實際經驗,替自有品牌內衣的研發打下良好基礎。

4. 對產品開發不設現,產品就是要解決消費者的痛點

2015 年,Karen 決定開創自有品牌,她搜集這幾年消費者對市面上女性內衣的各種抱怨不滿,找上內衣工廠設計師展開討論,克服了扁胸與容易掉落的問題,設計出一款集中型無肩帶內衣 — 日不落,一推出隨即造成暢銷熱賣,替公司賺進第一桶金。

自有品牌的大成功,讓 Karen 更有自信開發其他不同款式,當時自有品牌佔公司全部營收約 70%。

「對開發新的產品有瓶頸的時候,去問問你的客人們,他們會告訴你他們的痛點,只是通常老闆以為自己懂客人的需求,從來沒有發現過。」、

5. Get Your Hands Dirty

平面設計師出生的 Karen,從來沒有產品研發、財務管理、企業經營的經驗,因此一開始是由其他的員工去執行,但在四處碰壁、財務狀況混亂的情況下,Karen決定要自己去學習,親自做執行

沒想到自己把手弄髒後,反而找到訣竅,跨躍了這個難關,成為一個真正的創業家。

創業是個自我成長的過程,產品設計、客服、進銷存貨、財務、管理等各種知識等信手捻來,經過這幾年的累積,自身能力越來越強,面對未知事物不再擔心,現在的她有信心能帶領公司到下一個階段。

「公司的技術、財務、管理一定要自己懂了才能交給別人代行,不能自己不懂就不碰。」

6. Beaulace薄蕾絲雖然員工數量不多,但是精巧的團隊,帶出大量的營業額的成績,Karen也有員工管理的心境:

a.搞小圈圈的人不管能力再好,一定要走,因為這樣的人不會帶給公司成長與長遠文化

b. 絕對不能讓員工餓肚子,零食飲料要準備好

c. 態度優於能力,要會問問題,對產品有好奇心

d. 當老闆可以好好溝通,但不要卑微,員工威脅要離職,或是爬到你頭上都要處理,因為沒有無法取代的人,且只有老闆能對公司負責

e. 工作流程優化,全部寫成sop,減少溝通誤會,增加跨部門協作效率(需每個月固定檢討與持續優化)

「世界太大了,透過學習、不斷嘗試,其實一個人有很多可能性。」

這就是Karen的創業故事,從來自高雄沒有家庭背景的孩子,到獨立創業的女性創業家代表。

在創業的路上不停的碰撞與學習,或許也就是這樣的特質,讓 Karen帶領Beaulace薄蕾絲能走出一條不凡的路。

「我很慶幸我創業了,因為我是很需要成長空間的人,我想法很務實,不會的、做錯了就先自我反省,然後去找方法;不斷學習,自己才會慢慢變強。」

Beaulace薄蕾絲:https://www.beaulace.com/

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